Вход для Ленивок

Реклама

Как я искала работу или осторожно «лохотрон»

Последние несколько лет своей жизни я нахожусь в постоянном поиске работы. Причём ищу я её, даже тогда, когда уже где-то работаю. И даже, если в данный момент я не имею цели сменить работу, я частенько захожу на порталы по поиску работы и просматриваю вакансии. У меня уже сложилось впечатление, что поиск работы стал моим хобби.

Впервые с поиском работы я столкнулась на последних курсах университета. Ах, если бы вы знали, сколько телефонных звонков работодателям я совершила, сколько резюме отправила и сколько собеседований посетила. От этих цифр просо страшно становится. В этой статье я хочу поделиться с вами своими мыслями о поиске работы и рассказать о «лохотронах», которые могут попасться на вашем пути.

Будучи студенткой, я мечтала иметь хотя бы символический дополнительный доход. В моём Вузе свободное посещение давали только «по блату», поэтому я искала работу с частичной занятостью, так, чтобы она не мешала учёбе.

Но везде были вакансии лишь с полной занятостью. И «о чудо» на столбе я увидела объявление: «требуется оператор ПК, график работы свободный». С ПК у меня всё было в порядке, и я поспешила записать номер. Когда я позвонила, мне сказали прийти на собеседование по такому-то адресу в 3 часа дня. Придя туда, я очень удивилась: в коридоре толпилось несколько человек самого различного возраста, включая пенсионный.
-А вы тоже на менеджера? - спросила меня одна «старушка».
-Нет, на оператора ПК.

Мы обе удивились, почему собеседование на разные вакансии назначено на 1 время, но продолжали ждать. Через несколько минут в кабинет вошёл мужчина в деловом костюме и начал читать лекцию о том, как много можно заработать в их компании, особенно если привлечь в неё новых людей, рисовал на доске какую-то пирамиду и что-то упорно пытался нам разъяснить. Тут я, конечно, поняла, что никакого оператора ПК они не ищут. А объявление было просто ловушкой для тех, кому нужна была работа с удобным графиком: для пенсионеров, ищущих работу и для нуждающихся в подработке людей.

Вторая подобная история также произошла в пору студенчества. Точную суть объявления я не помню, Но что-то типа такого «нужны сотрудники в офис, гибкий график работы» и при этом предлагалось довольно высокое вознаграждение. Заметьте, собеседование тоже было назначено на конкретное время. Внутри меня ждала куча людей различного пола и возраста. Мы заполнили какую-то форму и нас направили на собеседование к «своему менеджеру». Прыщавый юнец лет 19 задал мне пару вопросов и потом долго-долго рассказывал о компании, причём как она называется и, чем именно занимается, так и не прояснилось. Он говорил, что это крупнейшая и известнейшая международная компания и работать в ней очень престижно. В конце он сказал, что собеседование я прошла, и пригласил на обучение. Как потом оказалось, среди пришедших не было ни единого человека, который бы не прошёл это собеседование.. Об обязанностях я тоже толком не узнала, они скрывались за словами «работа с людьми и документами». На это обучение я так и не попала. И, слава Богу, не удивлюсь, если бы в итоге оно оказалось платным.

В следующий раз мне попалось объявление о том, что требуется мерчендайзер на неполный день и опять же предлагался довольно приличный для студента оклад. В ответ на мой звонок, мне сказали, что у них сейчас есть 2 вакансии мерчендайзера и я тот час помчалась в их офис. В офисе толпились люди и что-то заполняли. До меня дошло, что я попала в кадровое агентство, но найти работу очень хотелось и я осталась. Заполнив анкету, я присела за стол к девушке, которая поспешила взять с меня 800р за их услуги и подписать договор. Сейчас у нас таких вакансий нет, но мы будем искать, звоните и уточняйте. (странно правда, еще утром было аж 2) Я звонила пару раз и мне отвечали, что по моему запросу ничего не нашлось. Потом просто бросила это гиблое дело. Теперь к кадровым агентствам отношусь крайне скептически. Как правило, у них на самом деле нет никакой базы вакансий. А в объявления они помещают вакансии, пользующиеся спросом на рынке труда. Частенько в них написано, что опыт работы не обязателен, а сумма оклада при этом весьма привлекательная. Если в газете вы встречаете различные вакансии, название организации при этом не указано, а номер телефона один и тот же, не сомневайтесь, это «вакансии» кадровых агентств. Если и обращаться к агентствам, то только к рекрутинговым, за услуги которых платит работодатель, а не соискатель.

Однажды мне попалось объявление, что в офис требуется администратор. Я позвонила и записалась на собеседование опять же на конкретное время ну, скажем, к Елене. Потом мне попалось ещё одно объявление, я позвонила и меня пригласили на собеседование по точно такому же адресу, только теперь к Людмиле.
–А я к вам уже записана на собеседование, только к Елене
-Нет, это не то, приходите ко мне. Я догадалась, что дело тут не чисто и не пошла ни к одной, ни к другой.

Если вас уже берут на работу, серьезные компании обычно оформляют вас по трудовому договору с первого дня работы, просто в договоре указывается испытательный срок, при непрохождении которого вас в праве уволить. В крайнем случае, это может быть договор подряда, но приступать к работе вообще без всякого договора весьма рискованно. На моём последнем месте работы никакого договора не было. Мне пообещали через месяц испытательного срока оформить меня в штат, в итоге не оформили и по сей день. Одно радует з/п платят исправно.

Итак, чтобы при поиске работы не тратить своё драгоценное время на «лохотроны», запомните несколько простых правил:

  • Игнорируйте объявления, расклеенные на улице типа «высокий доход», «работа для пенсионеров», «заработок без вложений», «требуются менеджеры». Серьёзные компании никогда не разместят объявления о вакансиях таким способом.
  • Не откликайтесь на объявления типа «Организация набирает сотрудников для в офис» . Реальная организация обязательно укажет своё название, профиль своей деятельности и конкретное название вакантных должностей.
  • Если при звонке работодателю, он не особо интересуется вашими навыками, не рассказывает об обязанностях и говорит, что всё расскажет вам при встрече, которая ,как правило, назначается на конкретный час. 99,9% -это «лохотрон».
  • Если в объявлении указывается название должности, но пишется, что в/о и опыт работы необязателен, но при этом уровень дохода достаточно высок, насторожитесь, скорее всего это «лохотрон».
  • Если вы ищите работу длительное время и видите, что одно и то же объявление постоянно повторяется на сайте или в газете и при этом уровень з/п довольно высок, не сомневайтесь, это «лохотрон». Неужели, если бы это была реальна вакансия не нашлись бы желающие на столь высокую з/п.
  • Если работодатель предлагает пройти платное обучение, не соглашайтесь, большая вероятность, что в итоге вы останетесь и без работы, и без денег. Серьёзные компании проводят обучение за свой счёт.
  • Игнорируйте вакансии кадровых агентств, вероятность найти работу с их помощью очень мала, но с деньгами вы расстанетесь в любом случае. Если вас уже берут на работу, не соглашайтесь на испытательный срок без договора. И не забудьте взять 1 экземпляр такого договора себе.
  • Если вас просят показать свои навыки и выполнить задание, такое как перевод текста, написание статьи, выполнение бизнес плана, лучше не соглашаться. Я слышала много историй, в которых после выполнения задания человека не принимали на работу, зато без стыда пользовались плодами его трудов.

Будьте внимательны при поиске работы. Удачи!